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“青”聽心聲 共話擔(dān)當(dāng) | 二所召開青年代表座談會
發(fā)布時間：
2025-12-17
概要：
12月12日，二所召開青年代表座談會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述和黨的二十屆四中全會精神，激勵廣大青年堅定跟黨走、建功新時代，為所的人才隊伍建設(shè)注入嶄新活力。黨委書記、所長王俊峰出席會議并講話。
會議宣講了黨的二十屆四中全會精神及全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，宣貫了電科裝備高質(zhì)量融合發(fā)展規(guī)劃2.0，與會青年以“成長蛻變賦能高質(zhì)量發(fā)展”主題，分享感悟與思考，明確下一步努力方向，并對所內(nèi)科技創(chuàng)新、科研生產(chǎn)、管理提升提出合理化建議。
王俊峰對青年人才為所發(fā)展做出的努力和取得的成績給予高度肯定，他強調(diào)，青年人才是二所未來的希望，所黨委始終重視青年人才的培養(yǎng)發(fā)展，從人才的“選、用、育、留” 關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)體系。青年員工要踐行“裝備成功我成才”的理念，通過裝備的成功實踐，實現(xiàn)自我能力的提升、價值的升華和職業(yè)生涯的成長。
王俊峰對青年員工提出三點意見：一要推動角色的轉(zhuǎn)變，新員工要從“學(xué)習(xí)者”向“創(chuàng)造者”轉(zhuǎn)變，部長助理要拓寬視野、提升格局，由點及面、系統(tǒng)謀劃，青年技術(shù)專家要主動走出舒適區(qū)，敏銳發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新突破，在解決難題中彰顯價值；二要實現(xiàn)能力的進階，既要立足當(dāng)下崗位，腳踏實地、逐步提升，也要勇于迎接新挑戰(zhàn)，在新的領(lǐng)域“向下扎根”打牢基礎(chǔ)、“向上開花”結(jié)出碩果；三要加強品行的修煉，無論身處哪個崗位，要主動融入團隊、涵養(yǎng)協(xié)作精神，保持清醒定力、恪守原則底線，以高尚品格贏得信任、以扎實作風(fēng)承載重任。他強調(diào)，新年即將到來，希望以此次座談會為協(xié)同奮進的新起點，用好團結(jié)和總結(jié)兩個“結(jié)”，凝聚共識、激發(fā)動能，同心同向朝著新目標(biāo)穩(wěn)步邁進，共同書寫高質(zhì)量發(fā)展的榮耀華章。
黨建工作部、人力資源部及團委負責(zé)人，集團公司杰出青年、各級青馬工程學(xué)員、青年技術(shù)專家、部長助理及2025年入所新員工代表參加會議。
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