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二所召開(kāi)黨委務(wù)虛（擴大）會(huì )

發(fā)布時(shí)間：

2020-12-02

概要：

按照所黨委的安排部署，11月27日上午，電科裝備2所召開(kāi)黨委務(wù)虛（擴大）會(huì )，圍繞如何加強2所新時(shí)期人才隊伍建設開(kāi)展專(zhuān)題研討。

會(huì )上，綜合管理保障處高級經(jīng)理張建軍圍繞2所人才現狀及對策進(jìn)行專(zhuān)題發(fā)言。所黨委委員、集團公司首席專(zhuān)家、副總工程師、高級專(zhuān)家、相關(guān)部門(mén)負責人依次發(fā)言，圍繞2所和部門(mén)專(zhuān)業(yè)人才現狀，聚焦如何圍繞主責主業(yè)及未來(lái)數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化發(fā)展需求，建設新時(shí)期適應市場(chǎng)競爭需求的人才隊伍談看法、講問(wèn)題、提措施。

王斌在總結講話(huà)中分享了對人才建設重要性的認識，系統闡述了對今后加強人才建設工作的思考。一是要充分認識推動(dòng)人才工作的必要性、緊迫性、長(cháng)期性，梳理人才建設重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，系統性地抓好人才工作。二是各級領(lǐng)導干部要樹(shù)立“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷和情懷，積極培養人才、發(fā)現人才，為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎。三是要分層分類(lèi)，處理好數量和質(zhì)量的關(guān)系，深度挖掘職工的專(zhuān)長(cháng)與特點(diǎn)，做到人崗適配。四是要提升職工歸屬感和向心力，通過(guò)加強正面宣傳、提升人員待遇、落實(shí)“三項制度”機制、加強人文關(guān)懷等方式，不斷提升員工的幸福感、獲得感。

 

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